변화의 핵에 들어서서 변화를 창조하는 지식경영인 양성!
동의대학교 평생교육원에
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경영의 본질은 생산성 증대이다. 이는 경쟁력 제고, 이익 증대, 조직의 목적 성취와 연계된다. 현대 산업사회에 들어서서, 그리고 지식기반과 초고속정보망을 중심으로 한 국제 경쟁력 시대에 돌입하여, 조직은 주변 환경에 둘러싸여 영향권 내에서 살아 움직이는 형태를 갖추었고, 그것이 더욱 심화되어 조직과 조직, 조직과 환경 간에 긴밀한 network S/T을 이루고 있다. 이제 조직 홀로 생산성 증대를 주장하는 것은 외딴 섬에서 하늘만 쳐다보는 형국으로 전환되었다. 전체에 머물고, 전체 Network S/T의 변화된 형태를 읽어 예측하고, 판단하여 스스로 결정해야 한다.

이는 예측 불허의 불확실한 세계이다. 이 시대를 사는 진정한 경영인은 불확실성 하에서 스스로 결정하는 위험을 감수해야 한다. 변화의 흐름에 적응하는 소극적 자세에 머물기보다 스스로 변화의 핵에 들어서서 변화를 창조하는 적극적 자세가 요구된다.

「삼성전자」는 1980년대 초 10년 후 산업의 쌀은 '반도체'가 될 것이라는 것을 예측하고 '반도체산업'에 뛰어들므로 해서 스스로 변화를 창출하여 오늘날 세계적 첨단산업의 메카로 그 모습을 드러내고 있다. 이러한 경영이 진정한 경영이 아닐까?

여러분! 변화를 스스로 창조하는 열차에 탑승하여, 이 시대의 진정한 경영인, 즉 석학 「피터드러크」가 주창하는 '지식경영인'이 되어 보지 않겠습니까?

대문을 활짝 열고 기다리겠습니다. 감사합니다.

동의대학교 학점은행제
경영과 지도교수
최 영 민